Amministrazione e dirigenza

La “Piccola Casa Sacra Famiglia” è una I.P.A.B. (Istituzione Pubblica di Assistenza e Beneficenza, ex
legge 17 luglio 1890, n. 6972), regolamentata dal D.Lgs. 4 maggio 2001, n. 207 (Riordino del sistema delle
istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza, a norma dell’articolo 10 della L. 8 novembre 2000, n. 328). La natura
giuridica è pubblica.
L’Ente è amministrato da un Consiglio di Amministrazione (C.d.A.), che svolge funzioni di
indirizzo, programmazione e controllo, composto dai seguenti membri compreso il Presidente:
dal Parroco pro-tempore di Gassino T.se o suo delegato
dal Presidente della Conferenza di S. Vincenzo de Paoli di Gassino T.se o suo delegato
da tre membri nominati dal Comune di Gassino T.se
L’Ente è diretto dal Segretario/Direttore che è invece, responsabile della gestione finanziaria,
tecnica ed amministrativa e come tale adotta tutti i provvedimenti (determinazioni del Segretario) di
organizzazione delle risorse umane e strumentali disponibili, compresi quelli che impegnano l’Ente verso
l’esterno.
ORGANICO
L’organico complessivo della Piccola Casa Sacra Famiglia è composto da:
N. 1 Segretario/Direttore (con contratto a tempo determinato);
N. 1 Istruttore Direttivo Amministrativo e Responsabile del Sistema Gestione Qualità(personale
dipendente);
N. 1 Esecutore Amministrativo (personale dipendente);
N. 1 Coordinatore ADEST/OSS (personale dipendente qualificato);
N. 1 Infermiere professionale (dipendente);
N. 2 Infermieri professionali (con contratto professionale esterno)
N. 1 Fisioterapista (con contratto professionale esterno)
N. 6 ADEST / OSS (personale dipendente qualificato)
N. 7 OSS (personale qualificato fornito da Cooperativa per il servizio di assistenza notturna e di
un turno di assistenza diurna anche addetto ai servizi di lavanderia e guardaroba)
N. 2 Cuoche (personale fornito da Cooperativa) per il servizio di ristorazione
N. 2 addetti alla pulizia dei locali (personale fornito da Cooperativa)
Formazione del personale
Tutto il personale ed i professionisti esterni che collaborano con la Piccola Casa Sacra Famiglia sono
in possesso del titolo di studio richiesto dal profilo professionale.

L’Ente pianifica corsi di formazione per il personale allo scopo di migliorare le conoscenze, le abilità,
gli atteggiamenti e i comportamenti nella logica del lavoro per progetti individualizzati.
Annualmente viene pianificata la partecipazione delle figure professionali a corsi di formazione
esterni ed a convegni, sulle tematiche di interesse per ciascuna professionalità, dopo un’analisi dei bisogni
formativi effettuata dai Responsabili dei Servizi e dalla Direzione.